ОТКРЫТЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, КТО УМЕЕТ ДЕЛАТЬ НЕИНТЕРЕСНОЕ ИНТЕРЕСНЫМ
Чек-лист
как проходить интервью
с партнерами клуба НЕИНТЕРЕСНО
Мы подготовили подробную памятку о том,
как успешно пройти интервью у наших партнёров.
  1. Изучаем компанию
Запоминай:
  • Сколько лет компания на рынке
  • В какой сфере она развивается
  • Какой продукт/услугу предоставляет
  • На каких условиях работает: удалёнка, офис или гибрид
  • Количество сотрудников
  • Корпоративные ачивки и мотивации
  • Конкурентоспособность
  • Фаундеры, их имена и биографии (если получится)
  • Основная Целевая Аудитория
Чем больше информации ты найдешь - тем подготовленнее будешь.
2.
  • Как проходит адаптация
  • Нюансы мотивации
  • Нюансы системы онбординга
  • Возможен ли карьерный рост (Приготовься к встречному вопросу, какой именно, как быстро и на какую позицию ты уже претендуешь.)
  • Корпоративная культура в компании. О традициях, правилах, тимлибилдингах и прочих тонкостях.
Поговорим по душам
Что спросить у работодателя компании.
3.
  • Условия: зарплата, график, оформление, ачивки. Всё-всё-всё.
  • Обязанности. Что, когда и почему ты должен делать.
  • Ожидаемый от тебя опыт и результаты работы.
  • Готовность к твоим точкам роста.
  • Дополнительная информация о команде, с которой ты будешь работать.
Ныряем в вакансию
Что важно знать?
4.
  • Почему открыли вакансию?
  • Сколько длится испытательный срок? Как он оплачивается? Есть ли возможность пройти его быстрее?
  • Приоритетные навыки кандидата.
  • Этапы собеседования и обратная связь.
  • Подробнее об условиях: оклад, KPI, отпуск, больничный и тд
  • График, бывают ли переработки. Как они оплачиваются?
Разговор по душам №2
Какие вопросы задать про вакансию?
5.
Важно!
Готовь рассказ не больше чем на 3-5 минут, кратко, ясно и о важном.
Настало твоё время
Расскажи о себе
Здесь практически разрешен полёт фантазии, но основной каркас рассказа всё же рекомендуется закрепить:

цель поиска работы - образование+опыт работы в нише - почему ушёл с предыдущего места работы - о сильных качествах и успешных кейсах, хайлайтах.
6.
Проверь, точно ли ты уже знаешь, что будешь отвечать?

  • Чем тебя привлекла вакансия?
  • Что знаешь о компании?
  • Почему ты уверен, что можешь справиться с обязанностями, которые описаны в вакансии?
  • Что тебе больше всего импонирует из задач?
  • Какие цели, что ждёшь от нового места работы?
  • Расскажи о своих достижениях и результатах
  • И о факапах обязательно тоже - это всегда интересно :)
  • Расскажите о своих сильных сторонах и точках роста.
  • С тобой сложно работать?
ВНИМАНИЕ - ВОПРОСЫ.
К которым нужно будет подготовиться.
  • Причина ухода с предыдущего места
  • Скиллы
  • Отношения с командой
  • Хобби, саморазвитие и знание языков
  • Конфликтность
  • Личных качества: тайм-менеджмент, самоорганизация и прочее
7.
  • не забудь резюме и портфолио
  • поздоровайся со всеми участниками, уточни их должности и имена
  • говори чётко и по делу, не растягивай ответ, старайся уложиться максимум в 2 минуты
  • не перебивай!
  • не бойся что-то уточнить, если не понял
  • жаргонизмы оставь пока при себе, чтобы не переборщить в моменте
  • поблагодари всех участников за собеседование перед уходом
  • уточни сроки ответа и каналы коммуникации
Будь кайфовым
Если на интервью с партнером вы проигрываете кейс,
вспомните простую истину: в любых кейсах, где есть продажи, нужно хорошенько копнуть и разобраться в проблемах (боли) клиента, чтобы понять, что конкретно вы можете ему продать.
Cохраняй спокойствие и выключи телефон, это всегда +10 к успеху
Если на твоем пути были тяжелые расставания
с работодателем, которые сильно отразились на твоем эмоциональном фоне, постарайся держать себя в руках
и обрамлять свой рассказ в нейтральную рамку.
Никто из потенциальных работодателей не любит негативщиков. Поэтому прежде, чем сказать что-то плохое про "бывших", взвесь все за и против.
Мы верим в тебя и знаем, что всё получится.
Даже если не там, куда мы тебя приведем.

Потому что ты - кайф.

С верой в тебя, команда клуба НЕИНТЕРЕСНО
8.
Кейсы
9.
Не раздавай свою боль