В компанию Zebra Corporate Communications.
Звучит солидно! Чем занимаются эти крутые ребята?
Если коротко: они лидеры российского рынка корпоративной отчетности
по числу изданных отчетов, полученных наград,
размеру команды и передовым технологиям.
Если (очень) подробно:
круто разбираются в области подготовки годовых отчетов,
отчетов об устойчивом развитии, интегрированных отчетов,
ESEF-отчетности и ESG-консалтинга,
сотрудничают с ведущими российскими компаниями.
Если в цифрах, то компания:
на ведущих российских и зарубежных профессиональных конкурсах.
Хотим немного похвастаться успехами своих друзей
Эксперты компании входят в состав жюри отраслевых конкурсов
и постоянно выступают на всяких крутых тематических мероприятиях, проводимых Московской Биржей, ИД «РЦБ», IR-Magazine Russia & CIS, Эксперт-РА в России и за рубежом.
Об остальном они расскажут тебе сами во время интервью,
можешь не сомневаться :)
Стой! Мы, конечно, понимаем, что ребята мега крутые,
но убери пока свое резюме – оно пригодится тебе через пару минут.
Мы пока расскажем о философии компании:
очень вовлечены, а еще больше – открыты:
всегда готовы прийти на помощь и сильно уважают всю команду;
важно готовиться к любому разговору,
уметь правильно поставить задачу и, конечно, обозначать сроки;
команда всегда готова на нестандартные решения для клиентов,
не изменяя при этом себе;
а еще - быть готовыми ко всем исходам
(с полной ответственностью за результат).
Так каким должен быть он – идеальный сотрудник?
А вот теперь доставай свое крутое резюме
и сверяйся с каждым пунктом (спойлер – все должно совпадать).
Даже образование не имеет особого значения, если ты:
(от 2-х лет, смежные продукты приветствуются);
с важными лицами крупнейших компаний;
и предпринимательски подходишь ко всем вопросам;
и можешь быстро принимать нестандартные решения;
умеешь слышать клиента и считывать его потребности.
Ну что, прямое попадание в яблочко?
Если да, расскажем о том, чем предстоит заниматься:
контролировать проекты на всех этапах,
выстраивать крепкие (как желудь из «Ледникового периода»)
отношения с клиентами;
с участниками и экспертами мероприятий;
обновлять маркетинговые материалы и базы знаний.
Кстати, волноваться нет повода.
У тебя будет ментор, который период адаптации и погружения
активно и с удовольствием поможет, направит.
Кроме этого:
(да-да, онли удаленка, но часовой пояс должен быть приближен к gmt+3, и если у тебя будет возможность хоть иногда приезжать в Москву,
то цены тебе нет :);
(он, кстати, оплачивается в полном размере);
(все, как положено: 28 календарных дней
+ 10 оплачиваемых отгулов в год на какие-то важные дела);
(компания готова к переводу на ТД после 6 месяцев работы);
(специальные цены и предложения в образовательных хабах);
(средний возраст сотрудников 30-35 лет).
Почему компания кого-то ищет?
Все просто –
ведущий специалист по направлению продаж отчетности
уходит в свободное плавание (будет делать дружественный бизнес).
Кстати, команда его поддерживает в его начинании.
Поэтому на это место берут 2-х специалистов (но об этом позже).
Бизнес ребят - сезонный. Пик продаж и проектов: октябрь — начало декабря.
Но и в остальное время есть работа, просто потише.
У тебя будет супер возможность погрузиться, подхватить текущие лиды, подготовиться к сезону и ворваться в него.
В компании сейчас около 150 сотрудников.
Классная атмосфера и сильная корпоративная культура.
Тебя ждут реальные проекты, вызовы, драйв от пройденного пути.
И, если ты дочитал до конца и не испугался, то,
скорее всего, им не хватает именно тебя! :)
Перед интервью можешь прогуляться по сайту компании
и познакомиться с ними еще ближе – zebra-group.ru
Ждем твоего “давайте сходим в зум, пообщаемся с партнером” :)
* напоминаем, эта вакансия только для внутреннего пользования в клубе и не должна перенаправляться третьим лицам
** если тебе интересно поделиться ссылкой с кем-то другим, лучше сначала изучить нашу реферальную систему и предупредить нас о своих намерениях получить бонусы за рекомендацию такого же классного специалиста, как ты