В креативное CG-агентство vertexcgi.com
Врываемся к вам с классной вакансией от наших друзей.
Сейчас расскажем о них много интересного и заманчивого.
Кто эти супергерои?
Креативное CG-агентство самого просматриваемого видеоконтента для социальных сетей.
Их ролики находятся в ТОП-10 самых охватных Reels в социальной сети, которую нельзя называть. Агентство работает с крупными брендами, например: Netflix, META, Amazon, adidas, EMAAR – и (внимание) даже с наследным принцем Эмиратов.
Ребята уже сделали пять миллиардов органических просмотров для мировых корпораций, а дальше – будет больше. Можно даже не сомневаться в этом.
40% рабочего времени говорят на английском и не ограничивают географию работы с клиентами.
Про что они?
Про работу в команде, которая реально болеет за общие и персональные результаты.
Компания повышает качество жизни людей, благодаря гиперреалистичной демонстрации ближайшего будущего.
Это же просто вау.
А теперь пару слов об идеальном кандидате и о том,
что должно быть в его профессиональном чемоданчике
У нас для тебя хорошие новости – возможно, ребята ждут именно тебя.
Итак, чем нужно заниматься
70% управление командой, 30% личное включение в продажи и коммуникация с ключевыми клиентами;
находить проблемы и предлагать идеи для улучшения бизнес-показателей;
следить за трендами и ценовой политикой индустрии,
внедрять лучшие практики в работу.
Перейдем к самому приятному. Что получишь взамен:
(кстати, отпуска и больничные оплачиваются в полном размере);
(если есть гражданство не СНГ, можно оформиться на фирму в Дубае);
фиксированная (4.000 – 5.000$) и бонусная часть (совокупно 6-7.000$) – все обсуждается с успешным кандидатом;
Да знаем-знаем, что очень заманчиво и привлекательно.
А ключевые метрики еще привлекательнее:
Cashin = 2022 – 672 000 $ / 2023 – 2,8 mln $
Маржинальность проектов = 70%
Средний чек контракта на сериал = $100К
Подытожим: новому крутому руководителю предстоит сформировать команду продаж, а еще взять на себя управление аналитикой и прогнозированием продаж, нести ответственность за выполнение плана по продажам, провести серьезный custdev и масштабировать бесперебойный поток клиентов.
Ты все еще читаешь? Класс, значит тебя ничем не напугать :)
Впереди тебя ждет 4 этапа отбора:
HR, HRD, тестовое задание, встреча с CEO.
Ну ты справишься, мы то знаем ;)
Возвращайся к своему рекрутеру и не благодари его за возможность,
а просто попроси слоты на первый этап интервью)
* напоминаем, эта вакансия только для внутреннего пользования в клубе и не должна перенаправляться третьим лицам
** если тебе интересно поделиться ссылкой с кем-то другим, лучше сначала изучить нашу реферальную систему и предупредить нас о своих намерениях получить бонусы за рекомендацию такого же классного специалиста, как ты