Менеджер по продажам

(как in-house отдел, только агентство)

Современное маркетинговое агентство результативного интернет-маркетинга ищет не менее результативного МОПа :)

Компания не просто супер успешно выполняет свою работу.

Ребята стремятся стать лучшими (и надо сказать, что у них это круто получается)

и сотрудничают только с теми, кто работает честно (в соответствии с законодательством РФ)

и дружим со здравым смыслом (без этого никуда).

А еще они стараются стать Grow Hack компанией, которая сама “пробивает потолок” и придумывает новые фишки (а не просто делает то, что придумали другие).

Что ценит компания?

Все очень просто – долгосрочное сотрудничество и партнёрские отношения.

Компания KIT SOLER – это проактивная команда с гибким и порядочным подходом ко всем рабочим процессам и хорошей репутацией на рынке.

Их концепция – это work-life balance пространство (здоровый подход к выбору и ведению проектов). Это просто вау!

Ладно, немного увлеклись.

Давай расскажем пару слов об идеальном кандидате (да-да, о тебе).

Итак, компания рассчитывает на тебя и на то, что у тебя есть:

• опыт в b2b продажах со сложным продуктом (и желание разобраться в интернет-маркетинге);

• опыт в поиске клиентов

• опыт в подготовке презентаций;

• знание продукта digital performance (в идеале);

• прокаченные навыки переговоров (и что важно – успешных);

• умение качественно вести CRM

Какую работу нужно работать:

• вести сделки от знакомства до фактической продажи;

• искать новых клиентов;

• нетворкинг/выстраивание отношений;

• брифование клиента;

• презентация агентства и кейсов;

• участие в формировании стратегии продвижения на пресейле (комплексный интернет-маркетинг).

Ну и самое приятное – что получишь взамен:

• оформление по ТК РФ (с первого дня работы);

• полностью оплачиваемые отпуска и больничные;

• оклад 100 000 – 150 000 (средний совокупный доход 170 000 – 210 000; складывается из оклада и премии за каждую назначенную встречу (сумма за каждый грейд клиента/встречи разная);

• гибридный формат работы (необходимо посещать мероприятия и встречаться с клиентами);

• офис на Бауманской (ул. Бакунинская);

• дополнительные плюшки – ДМС/изучение английского (после испытательного срока);

• поддержка в особой жизненной ситуации (тебе всегда будет на кого положиться);

• компенсация 50% стоимости профильного обучения для сотрудников.

Расскажем подробнее о последнем пункте – дополнительное обучение для сотрудников.

Да-да, тебе не кажется.

В компании есть обучение и лекции в офисе (от приглашенных лекторов и собственных сотрудников).

Для этого в офисе у ребят есть даже отдельный лекторий (а еще офисная библиотека и база знаний в Notion).

Впереди тебя ждет собеседование с руководителем юнита и велком день.

Велком день – это день знакомства в офисе, ориентировочно с 12:00 до 18:00.

Ты познакомишься с атмосферой и коллективом, сделаешь пару тестовых задач.

В конце ВД решишь хочешь ли работать в компании, а компания решит делать ли тебе оффер (и, главное, какой).

Ждем! Не пожалеешь ;)

Перед интервью можешь прогуляться по сайту компании

и познакомиться с ними еще ближе – soler.ru

* напоминаем, эта вакансия только для внутреннего пользования в клубе и не должна перенаправляться третьим лицам

** если тебе интересно поделиться ссылкой с кем-то другим, лучше сначала изучить нашу реферальную систему и предупредить нас о своих намерениях получить бонусы за рекомендацию такого же классного специалиста, как ты